Amb l'objectiu de millorar la capacitat docent integral de la direcció de la nostra empresa, Rhino Business School va realitzar la formació interna de formadors TTT (Training the Trainer to Train) (la primera fase) a la sala de formació de la nostra empresa.
En el procés de professionalització, els formadors corporatius han de ser més competents en habilitats docents i més rics en mètodes d'ensenyament. Els estudiants estan plens d'expectatives sobre els efectes de l'ensenyament.
En el camí del creixement, els formadors interns han d'establir el seu estil d'ensenyament i ser més professionals des del no professional.
L'estil del professor no només es reflecteix en el contingut elaborat. Per a un entrenador d'entrenament intern, estil de llenguatge corporal natural, expressió clara, i amb emoció amb so, tots aquests mostren el valor i l'estil de l'entrenador. De fet, els entrenadors interns també es divideixen en tres nivells: primari, intermedi i avançat. Aquesta formació comença des del nivell primari.
L'escena d'entrenament com a continuació:
 |  |
Objectiu d'aprenentatge:
1. Dominar la capacitat de planificar, dirigir i actuar del curs i desenvolupar una capacitat d'ensenyament integral.
2. Dominar les habilitats d'autoexpressió i presentació, i millorar la capacitat de gestió de la formació.
3. Convertir-se en formador intern i desenvolupar cursos de forma independent.
4. Dominar els coneixements psicològics bàsics en formació.
Aquest entrenament és relaxat i agradable, combinant teoria amb pràctica. Explica l'orientació del tutor, les característiques de l'aprenentatge d'adults i els requisits bàsics del tutor, i altres coneixements molt útils, els alumnes se'n van beneficiar molt.
 |  |
A través del primer curs del camp de formació TTT (Training the Trainer to Train), els estudiants tenen una comprensió preliminar del posicionament dels formadors interns i els requisits bàsics dels formadors interns. Ha establert una bona base per a com dur a terme la formació del curs en el següent pas.
Els formadors interns de Rhino Business School juguen un paper clau en la construcció del sistema de formació de la nostra empresa i són la pedra angular i la força renovable de la formació interna, així com un factor crucial en la promoció de la reforma de la gestió empresarial.